Depois de várias reuniões, entre executivo, FETEMS e SIPREMS, finalmente houve avanço nas negociações relativas as reivindicações  dos servidores da Educação Pública Municipal.

Em reunião realizada na manhã desta terça-feira (20) ouve um consenso quanto a incorporação imediata da regência de classe no salário base, o  lançamento do edital para concurso público para os profissionais em educação até 01 de junho, coisa que o Prefeito já havia anunciado e que só depende da aprovação da Lei da reforma administrativa, 60 dias para apresentação de uma proposta para o pagamento dos valores referentes a equiparação salarial preconizada pela lei 110/2016, referente ao ano de 2017, além da composição de uma comissão composta por representantes do executivo, legislativo, FETEMS e SIPREMS para a elaboração do Plano de Cargos e Carreiras, que deverá ser concluído no prazo de 90 dias, plano esse que foi aprovado a menos de dois, mas que terá que ser, tal a quantidade de pontos falhos apontados por professores e executivo.

A categoria deliberou em assembleia pela aceitação da proposta apresentada com 01 voto de abstenção, 01 voto contrário e 83 favoráveis.

Clique no link abaixo e veja a manifestação da FETEMS em seu site:

Matéria FETEMS